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适用于跨国公司的组织形式是

  • A、产品事业部
  • B、区域事业部
  • C、模拟分权制
  • D、矩阵制
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（论述）情绪在员工管理中的应用

认为组织与其他组织的关系以及与环境的关系依赖于具体情境的观点属于

  • A、权变系统理论
  • B、新制度组织理论
  • C、社会系统学派
  • D、社会技术系统学派

托马斯的冲突管理二维模式中的二维是：合作性

  • A、关心员工
  • B、关心工作
  • C、相互依赖性
  • D、坚持己见性
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